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Gelebte Veränderung heißt für mich, sich, andere und Situationen immer wieder neu zu entdecken. Es entsteht etwas Neues und man ist aufgefordert das Neue zu gestalten! Dieses als Chance zu begreifen, möchte ich allen am Prozess Beteiligten vermitteln.
Die Arbeit mit Menschen ist für mich immer wieder eine Herausforderung, der ich mich mit Freuden stelle. Die Vermittlung von Wissen und die
Verleitung zum Lernen machen mir viel Freude, die sich auf andere überträgt.
Tätigkeitsschwerpunkte
Organisationsentwicklung
- Aufbau und/oder Veränderung von Organisationseinheiten
- Krisenintervention und Krisenmanagement
- Strategie-Workshops
Personalführung
- Selbstmanagement
- Zeitmanagement
- Präsentation
- Moderation von Kleingruppen
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Seminare zu Methoden und Instrumenten
- Methoden der Moderation
- Zeitmanagement
- Erarbeitung von persönlichen Perspektiven
- optimale Kundenorientierung
- erfolgreich telefonieren
Coaching
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