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Interimsmanagement oder Management auf Zeit im Personalbereich
Ich unterstütze Sie gern bei Umstrukturierungen, Unternehmensübergang bzw. -nachfolge, Krankheitsvertretungen oder Personalengpässen in folgenden Schwerpunkten/Anforderungen  Leitung einer Personalabteilung, -entwicklung auf Zeit Strategische Neuausrichtung der Funktion Etablierung einer Personalentwicklung Begleitung bei Change-Management-Prozessen |
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